インターンシップの中には、採用直結型と呼ばれるものがあります。これはその名の通り、インターンシップを通して採用（内定）を決定する、就業試験のような存在です。
また、一般的なインターンシップと違い、就業を期待する学生が殺到する事も多いため、事前エントリーが行われます。つまり、エントリーや書類選考を経て、通過した学生だけが「採用直結型インターンシップ」を受ける事が出来るのです。
このような採用直結型は、主に外資系企業やベンチャー企業が行う事が多いです。選考ではグループでの仕事ぶりや面接が行われる等（企業の）一般採用さながらの課題が与えられ、非常に難関と言われています…。
しかし、景気が上向きになって来た今、このような採用直結型を取り入れる企業が増えて来ています。採用直結型は、一般的なインターンシップに比べてハードルは若干高いです。万が一ここで内定が取れなくても、一般採用の際大きな経験として役立ってくれる筈なので、ぜひ積極的に参加・エントリーしてみましょう。